CATALOGUE! Conduites addictives en milieu professionnel : premiers repères

Comprendre les enjeux d’une démarche de prévention des conduites addictives en milieu professionnel

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Définir les conduites addictives
Identifier les liens entre conduites addictives et milieu professionnel
Repérer les leviers d’intervention d’une démarche de prévention en milieu professionnel

For whom

Tout acteur de l’organisation (entreprise et collectivités) : professionnels RH, préventeurs, membres du CSE, managers etc.
Inter : Le coût stagiaire est pris en charge au titre de l'ARS Bretagne pour les professionnels du milieu professionnel En Bretagne

Requirements

Pas de pré-requis

Présentation du contexte, des objectifs et prise en compte des attentes

Représentations individuelles et collectives
Construction d’une définition commune

Les origines de la consommation en milieu professionnel
Facteurs de vulnérabilité et de protection milieu professionnel
Les différents types d’usage
Les situations à risque en milieu professionnel

Bénéfices et inconvénients des pratiques addictives en milieu professionnel : quelles pistes d’action ?
Mise en place d’une démarche globale de prévention des risques professionnels
Panorama des outils : le cadre, la prévention, l’accompagnement

Évaluer les acquis de la formation
Évaluer la satisfaction
Clôturer la formation

Association Addictions France propose des formations à tout professionnel ou bénévole intéressé et/ou confronté à des problématiques liées aux conduites addictives Les équipes de formation du site Nord et Ouest interviennent en Normandie, Bretagne, Centre-Val de Loire et Pays de la Loire Le site est composé : D’une équipe pédagogique composée de professionnels de terrain et d’experts en addictologie pour vous accompagner dans l’atteinte de vos objectifs professionnels et le développement de vos compétences à travers la transmission de connaissances et le partage d’expériences D’une équipe de coordination pour assurer une réponse réactive, coordonnée et de qualité aux demandes de formation du territoire et vous accompagner dans la définition de votre besoin, le choix des formations, la mise en place de vos projets de développement de compétences et répondre à vos questions pratico-pratiques sur nos formations D’une équipe de pilotage pour assurer la mise en œuvre d’une démarche qualité

Avant la formation : - Recueil et évaluation des connaissances et/ou compétences
Pendant la formation : - Validation des acquis en temps réel à travers des quiz, des mises en situation, des exercices de reformulation
Après la formation : - Évaluation à chaud des acquis qui peut être complétée, dans le cadre des formations intra, par une évaluation à froid

Alternance entre contenu théorique et mise en pratique
Mobilisation des outils pédagogiques suivants : support de formation PPT et activités interactives tels que jeux, brainstorming, cas pratiques, quiz, simulations etc.
Remise d’une documentation pédagogique aux stagiaires et accès aux ressources documentaires
Remise d’une attestation de fin de formation à l’issue de la formation

Satisfaction rate of learners

9,3/10 (85 review)

Between 6 and 15 learners

15 days

Les délais d'accès à la formation sont à minima de 15 jours. Ceux-ci peuvent être amenés à varier en fonction du contexte. En termes d’accessibilité ou de besoins spécifiques d'aménagements, nous sommes disponibles pour échanger avec vous et rechercher ensemble des solutions pour vous accueillir

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Objectives of the training

Profile of beneficiaries

Training content

Teaching team

Monitoring of implementation and evaluation of results

Technical and educational resources

Quality and satisfaction

Reception capacity

Login delay

Accessibility